Effective, April 1, 2026, the new salary range for this position will be $92,976 to $135,136 per year.

Do you want to play a role in ensuring a sustainable education system for Ontario? The Capital and Business Support Division within the Ministry of Education is looking for an experienced Architect to play a key role in the Capital Priorities Program, a ministry funded program for new schools and school expansions, with the goal of aiming to build modern schools faster to meet student accommodation needs.

Want to learn more? Come to our Virtual Information Session.
Join the hiring managers and director on Friday April 24, 2026 from 11:30am-12:30pm to find out more about the job, the teams and what it is like working at the Capital and Business Support Division/Capital Programs Branch for Ministry of Education. Click the link below to be part of the session. You are welcome to participate anonymously. If you can't make it – no problem. Attendance at the session is optional and will have no impact on hiring decisions.

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Meeting ID: 262 096 833 191 28
Passcode: WY2ow9XJ

About the job

As an Architect in the Capital Programs Branch, you will:
• provide architectural design expertise, support and advice in the development of school build projects (capital projects) plans, strategies and recommendations.
• negotiate solutions to planning and design issues/barriers in the development of capital projects and regional asset management plans.
• participate in the development and review of business cases, assessment criteria, and makes recommendations for capital projects.
• assist in the monitoring and review of property and project delivery services by school boards, ensuring that specifications, ministry relevant standards, guidelines and best practices are met.
Work closely with various stakeholders including school boards, other ministries and third-party consultants to support various capital initiatives such as design standardization and individual capital projects.

What you bring to the team

Mandatory requirement

• The successful candidate must have a degree in Architecture and have current licensed membership in the Ontario Association of Architects.

Technical expertise:

• You have knowledge of theories, principles, practices and standards of architecture, the Ontario Architects Act, regulations and by-laws of the Ontario Association of Architects and other industry design standards.
• You can provide architectural guidance, expertise and advice during all phases of the planning, bidding, design and construction process.

Project management skills:

• You can review project plans/drawings and contract agreements and provide feedback and recommendations
• You have well developed organizational and time management skills to meet project schedules and timelines
• You can research and analyze data, trends and project outcomes

Communication and consultation skills:

• You can lead consultations with stakeholders
• You can build relationships to consult and collaborate with team members
• You have well developed communication skills to prepare written correspondences and presentations

Leadership skills:

• You have experience providing guidance and direction to staff, partners and service provides on architectural and ministry standards

Don't meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

What we offer

The Ontario Public Service is one of Ontario's largest employers. Employees work for a wide range of ministries, with offices in more than 70 cities across the province. We offer:
• a career that can grow across ministries and job functions
• flexible learning and developmental opportunities, including education and mentorship programs
• a modern, friendly and accessible physical work environment
• many employee networks offering support for and education about underrepresented groups

This role comes with the option to participate in a comprehensive compensation and benefits package that includes:
• a defined-benefit lifetime pension plan (guaranteed, ongoing inflation-protected income after retirement)
• group health, dental, life and disability benefits
• an Employee and Family Assistance Program, which provides confidential counselling services

Additional information

Address:

• 1 English Temporary, duration up to 12 months, 315 Front St W, Toronto, Toronto Region

Compensation Group:

Management Compensation Plan

Understanding the job ad - definitions

Schedule:

6

Category:

Architecture and Archaeology

Posted on:

Friday, April 10, 2026

Note:

• T-EU-243165/26

How to apply:

1. You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember:

The deadline to apply is Thursday, April 30, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

_____

À compter du 1er avril 2026, l'échelle salariale de ce poste est de 92,976 $ à 135,136 $ par année.

Vous voulez jouer un rôle dans la mise en place d'un système d'éducation durable en Ontario? La Division du soutien aux immobilisations et aux affaires du ministère de l'Éducation est à la recherche d'un architecte expérimenté pour assumer un rôle clé au sein du Programme d'immobilisations prioritaires, un programme de construction et d'expansion d'écoles financé par le Ministère pour construire plus rapidement des écoles modernes et répondre aux besoins en matière d'installations destinées aux élèves.

Souhaitez-vous en savoir plus? Participez à notre séance d'information virtuelle.
Joignez-vous aux responsables du recrutement et au directeur le vendredi 24 avril 2026, de 11 h 30 à 12 h 30, pour en savoir plus sur le poste, les équipes et l'environnement de travail à la Division du soutien aux immobilisations et aux entreprises/Direction des programmes d'immobilisations du ministère de l'Éducation. Cliquez sur le lien ci-dessous pour participer à la séance. Vous pouvez participer de manière anonyme. Vous ne pouvez pas y assister? Aucun problème. La participation à la séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.

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Au sujet de l'emploi

En tant qu'architecte au sein de la Direction des programmes d'immobilisations, vous devrez :

• fournir une expertise, un soutien et des conseils en matière de conception architecturale dans le cadre de l'élaboration de projets (d'immobilisations), de plans, de stratégies et de recommandations de construction d'écoles;
• négocier des solutions aux problèmes/obstacles liés à la planification et à la conception dans le cadre de l'élaboration de projets d'immobilisations et de plans de gestion des actifs régionaux;
• participer à l'élaboration et à l'examen des analyses de rentabilisation et des critères d'évaluation, puis formuler des recommandations pour les projets d'immobilisations;
• participer à la surveillance et à l'examen des services immobiliers et de réalisation de projets fournis par les conseils scolaires, en veillant à ce que les spécifications et les normes, lignes directrices et pratiques exemplaires pertinentes du Ministère soient respectées;
• travailler en étroite collaboration avec divers intervenants, y compris des conseils scolaires, d'autres ministères et des consultants tiers, pour soutenir diverses initiatives d'immobilisations, comme des projets d'uniformisation de la conception et des projets d'immobilisations individuels.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• La personne candidate retenue doit être titulaire d'un diplôme en architecture et être membre autorisé de l'Ordre des architectes de l'Ontario.

Expertise technique :

• Connaissance des théories, principes, pratiques et normes de l'architecture, de la Loi sur les architectes de l'Ontario, de la réglementation, des règlements de l'Ordre des architectes de l'Ontario et d'autres normes de conception du secteur.
• Capacité à fournir une orientation, une expertise et des conseils en matière d'architecture à toutes les phases du processus de planification, d'appel d'offres, de conception et de construction.

Compétences en gestion de projet :

• Capacité à examiner les plans et dessins de projet ainsi que les accords contractuels, et à fournir une rétroaction et des recommandations
• Solides compétences en organisation et gestion du temps pour respecter les calendriers et les délais des projets.
• Capacité à effectuer des recherches en matière de données, de tendances et de résultats de projets, et à les analyser.

Compétences en communications et consultation :

• Capacité à mener des consultations auprès des intervenants.
• Capacité à établir des relations aux fins de consultation auprès des membres de l'équipe et à collaborer avec eux.
• Solides compétences en communications, pour rédiger de la correspondance et préparer des présentations.

Compétences en leadership :

• Expérience de la fourniture de conseils et d'orientations au personnel, aux partenaires et aux fournisseurs de services en ce qui concerne les normes en matière d'architecture et du Ministère.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
  
• les engagements en matière d'accessibilité
  
• la politique pour la lutte contre le racisme
  

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour différents ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• un environnement de travail physique moderne, convivial et accessible;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.

Ce poste offre la possibilité de participer à un programme complet de rémunération et d'avantages sociaux qui comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un Programme d'aide aux employés et à leurs familles, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 315 Front St W, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération:

Système de rémunération des cadres

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Architecture et archéologie

Date de publication:

le vendredi 10 avril 2026

Note:

• T-EU-243165/26

Comment postuler : 

1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le jeudi 30 avril 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .

Last Updated Date: 2026/Apr/16